最近◈ღ✿，山东重工集团完成了春季招聘◈ღ✿，至此◈ღ✿，共计3000余名2025届毕业生被收入山东重工麾下◈ღ✿。

　　促进高校毕业生等青年群体就业是就业工作的重中之重◈ღ✿。国有企业是山东经济社会发展的骨干力量◈ღ✿，也是吸纳就业的重要“蓄水池”优发国际官网手机版◈ღ✿。今年以来◈ღ✿，山东国资国企加力稳岗扩岗◈ღ✿，多领域扩大引智引才规模◈ღ✿，多渠道发布招聘信息◈ღ✿，吸引了大批求职者◈ღ✿。

　　从去年秋招以来◈ღ✿，山东重工对新能源类◈ღ✿、人工智能类等方向的人才需求更为迫切◈ღ✿。“我们的招聘聚焦新能源◈ღ✿、新科技◈ღ✿、新业态99re网址进入最新地址◈ღ✿，重点面向新能源类优发国际官网手机版◈ღ✿、人工智能类◈ღ✿、控制类◈ღ✿、电子电气类99re网址进入最新地址◈ღ✿、智能网联类◈ღ✿、大数据类◈ღ✿、信息化类等紧缺急缺专业类别◈ღ✿，引进高质量高校人才◈ღ✿。我们招收的3000余位2025届毕业生中优发国际官网手机版优发国际官网手机版◈ღ✿，硕博士研究生共1300余人◈ღ✿，新能源◈ღ✿、新科技◈ღ✿、新业态方向880余人◈ღ✿。”山东重工人力资源部相关负责人介绍◈ღ✿。

　　依靠科技创新◈ღ✿，山东重工不断构建人无我有99re网址进入最新地址◈ღ✿、人有我优◈ღ✿、人优我特的差异化竞争优势◈ღ✿，有效应对风险◈ღ✿。对引领科技创新的高层次人才◈ღ✿，山东重工加大招引力度◈ღ✿。

　　当前◈ღ✿，山东重工全面升级人才培养校企合作模式◈ღ✿，试点西安交通大学“菁英班”99re网址进入最新地址优发国际官网手机版◈ღ✿、上海交通大学联合培养基地◈ღ✿，采用“多学科交叉◈ღ✿、小班精英教育”模式组班99re网址进入最新地址◈ღ✿，30人成班◈ღ✿，企业导师1对1带徒◈ღ✿。建立学分机制◈ღ✿，通过理论课程◈ღ✿、项目实践◈ღ✿、专业实习及毕业课题指导等方式对大学生进行考核评价◈ღ✿。“该模式校企双方深度参与◈ღ✿，共同制订培养方案◈ღ✿、搭建课程体系◈ღ✿、组建教学团队◈ღ✿，能够实现对企业所需优秀毕业生的定制化培养◈ღ✿。”该负责人介绍◈ღ✿。

　　在校园之外的更大的招聘市场上◈ღ✿，山东重工通过数字化手段◈ღ✿，让招聘工作更加高效◈ღ✿、透明和精准◈ღ✿。“我们搭建并运用数字化平台◈ღ✿，实现简历智能化筛选◈ღ✿，10万余份简历得到快速处理◈ღ✿，大大提升了招聘效率99re网址进入最新地址◈ღ✿。同时我们利用在线万余次职业风险测评◈ღ✿，快速评估候选人的性格特质并识别职业风险◈ღ✿，提高岗位匹配度◈ღ✿。再通过数字化评价系统◈ღ✿，实时记录和分析候选人表现99re网址进入最新地址◈ღ✿，为后续决策提供数据支持◈ღ✿。”该负责人介绍◈ღ✿，新员工入职后优发国际官网手机版◈ღ✿，将采用“知识-技能-实践”模式◈ღ✿，迎来为期一年的针对性培养◈ღ✿，筑牢职业发展基础◈ღ✿。优发国际官方app下载◈ღ✿。优发国际入口◈ღ✿。优发国际网官网在线◈ღ✿。优发国际官方网站◈ღ✿，重工集团◈ღ✿，